CENTRO DE FORMACION AGROINDUSTRIAL LA ANGOSTURA: "SOMOS EL PILAR DE LA RENOVACIÓN"

En los 50 años del Festival del Banbuco tambien estará nuestro Centro celebrando el día del aprendiz. Aqui una muestra del año anterior.

Si amas en ves de odiar, si ríes en vez de llorar, Si creas en vez de destruir, Si perseveras en vez de renunciar, Si alabas en vez de criticar, Si valoras en vez de despreciar, Si actúas en vez de aplazar, Si perdonas en vez de vengar, Si bendices en vez de blasfemar.. Solo entonces, Vivirás en vez de Morir. Santa Teresa

Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento Música: Daniel Marlés E. Coro Estudiantes del SENA, adelante!por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) De la patria el futuro destino en las manos del joven está.El trabajo es seguro caminoque el progreso a Colombia dará. En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar.Con la ciencia y la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán. Coro Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad,sólo así lograreis en la vida más justicia, mayor libertad. Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica revolución.

El padre Oscar Londoño: Hace posible que el bienestar de los aprendices este mejorando día tras día. Este es un proceso sistematico que requiere de la ayuda de cada uno de los miembros de la comunidad educativa. Afortunadamente con el apoyo en el Huila del doctor Camilo Castrillón Quintero; del Subdirector de nuestro centro, doctor Cándido Herrera Gonzalez y con el grupo de profesionales que estaremos con los aprendices en nuestro centro. Los Psicologos Néstor Pascuas Leguizamo, María Leidy Cano, Esperanza Pascuas de Pabón y el Licenciado Douglas Fabian Calderon, lograremos cumplir las metas 2010.

La persona a cargo tiene este compromiso.(lic. Douglas Calderón) • Capacidad de Manejo de las TIC´S. • Capacidad de Liderazgo • Apoyar los procesos de la ejecución de la Formación Profesional • Capacidad intelectual en manejo de información. • Alto sentido humano y comunicativo para la solución de problemas • Capacidad de manejar documentos públicos • Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales. • Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo y social. • Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral. • Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución d...

LA POLIZA CON LA ASEGURADORA COLPATRIA PROTOCOLO EN CASO DE ACCIDENTE. Inlcuso si es el hogar. Todos los aprendices estan cobijados por este beneficio. En caso e accidente, recurra al hospital más cercano donde es obligacion prestarle la atención inmediata. Una vez alli debe presentar el carné del SENA y suministrarles el siguiente numero telefonico. 018000521221- donde le responderá una persona encargada solamente de esta poliza que es para los aprendices del SENA. ALLI LES AUTORIZAN LA ATENCIÓN. EN NEIVA, ATIENDE EL HOSPITAL Y LA CLINIA CENTRAL La medicina pos atencion se reclama en ACUÑA LA PAZ Cra 7 9-05 Telefonos de La Coordinadora de Bienestar 3173002467 y 8719455

Esta es la pagína de la resolución. http://www.sena.edu.co/Portal/Dirección+General/Dirección+de+Formación+Profesional/Bienestar+de+los+Aprendices/Normasv/

Teniendo en cuenta las directrices nacionales, nos encontramos haciendo convenios con la universidad Surcolombiana y la Corhuila. Por otro lado estamos en proceso de convenio con el ICBF para lograr que nos suministren la bienestarina pra mejorar la malnutrición de los aprendices. Con el hospital del Rosario de Campoalegre tendremos actividades de Prevención y Promoción, dentro de estos campañas de vacunación

En el mes de marzo estaremos llevando a cabo los primeros grados del 2010. Desde este blog estamos convocando a todos los aprendices que hayan cumplido con todos los requisitos para tener derecho a hacer parte del grupo de graduandos.

En reunión del mes de diciembre pasado liderada por la instructora Clara Ximena Bolaños y la Coordinadora de Aprendices, psicóloga Esperanza Pascuas de Pabón, se hizo elección en provisionalidad del comité de Aprendices en etapa productiva. Este tiene por objeto evaluar las practicas que se vienen desarrollando en las empresas del Huila. Estas practicas deben ser pertinentes a la formación que el aprendiz viene desempeñando.

En nuestro Centro de Formación eateremos recibiendo a egresados que hayan sido trabajadores califiados, técnicos y tecnologos y se hayan graduado a partir del 2005.

Este un gran personaje, que lleva mas de 7 años como Director General, es visionario, y ha posisionado a la institución, cruzado fronteras. Por su gestión tenemos reconocimiento internacional. En Colombia, se ha fortalecido el SENA y continuamos llegando a las regiones más apartadas de la patria. El es el doctor DARIO ALONSO MONTOYA y tiene entre sus afectos a los aprendices.

Esperamos que este año hayan aprendices muy comprometidos con los proyectos del Centro para que puedan ser beneficiarios del programa de APOYOS DE SOSTEIMIENTO.

Este ambicioso programa de Bienestar Aprendices comenzó a mediados de abril del 2009, con un pomedio de 60 aprendices.¨Para este año esperamos aumentar los cupos y queremos darle la bienvenia a la Psicóloga Comunitaria, MARÍA LEIDY CANO, quien ha sido contratada para liderar el programa de internado. Con ella nuevas metas, compromisos y entusiasmo para lograr que este proyecto se consolide y podamos lograr que nuestros jóvenes del campo, de regiones apartadas, tengan las mismas oportunidades que tienen los chicos de municipios circunvecinos.

NORMATIVIDAD • Resolución 02212 del 12 de agosto de 2008, por la cual se establecen parámetros para el ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje por parte de Aprendices SENA. • Resolución 000655 de 2005, Por la cual se adopta el Plan Nacional Integral de Bienestar de los Aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. PRESUPUESTO DISPONIBLE PARA LA CONVOCATORIA Los recursos asignados para la presente convocatoria ascienden a la suma de $35.974.645,00 incluido 4x1.000 para la vigencia 2010, con un aporte mensual que asciende a $258.530 por 15 horas semanales; $170.630 por 10 horas a la semana y $ 85.315 por 5 horas a la semana, incluido el 4x1000, para la etapa lectiva y práctica del programa de formación en el cual se encuentren matriculados. DISPONIBLES Y TIPO DE MONITORÍA Programa Cupos Tipo de Monitoria Tecnólogo Producción Agrícola Según proyectos presentados y aprobados Proyecto Agrícola Tecnólogo en producción Ganadera Según proyectos presentados y apr...

RECONQUISTAR LAS FAMILIAS DE NUESTROS APRENDICES Y COMPROMETERLOS CON LA COOFORMACION DE SUS HIJOS. Ante el deterioro de los valores en la familia y la sociedad que se ve reflejado en el incremento de divorcios, abortos, embarazos en adolescentes, alcoholismo, drogadicción, violencia familiar y el deterioro ambiental, sumado todo esto al contenido de los medios de comunicación que exaltan el facilismo, la violencia, el consumismo y otros antivalores. Dedidimos acatar la directriz de la Resolución 00655del 2005, que nos a las directrices para desarrollar acciones para lograr la formación integral de nuestros muchachos.

CONVIVENCIA Es la condición de relacionarse con las demás personas a través de una comunicación permanente fundamentada en el afecto, respeto y tolerancia que permita convivir y compartir en armonía con los demás en las diferentes situaciones de la vida. Las actitudes de convivencia se basan en las pautas que rigen la vida de la comunidad educativa SENA dentro y fuera de sus ambientes de aprendizaje y ellas se reflejan en todos los actos de nuestra vida. Respetando a los miembros de la comunidad educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información. Moderando las expresiones afectivas entre aprendices y evitando situaciones que incomoden a otros miembros de la comunidad educativa. Cuidando la presentación y aseo personal.   Cuidando el bienestar físico y psicológico de sí mismo y de los demás. Reconociendo, compartiendo y construyendo conocimiento con los compañeros y demás integrantes de la comunidad educativa. Valorando la formación como camino hacia el logro de su proy...

El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del SENA, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables. Nuestro Centro ha comenzado el trimestre llevando a cabo una reinducción a los aprendices que venían en formación desde el año inmediatamente anterior, ellos han firmado nuevamente el acta de compromiso. Con este nuevo reglamento que se ha socializado utilizando la estrategia de taller, esperamos mejorar la convivencia. Los Aprendices que comienzan la etapa lectiva este trimestre han reconocido la importancia de cumplirlo. Con ellos se uilizó la misma estrategia.

Con mucho entusiasmo, motivación y expectativas han llegado a nuestro Centro de Formación un grupo de Aprendices. Hemos comenzado la etapa de inducción. Les damos la Bienvenida.

EL LIDERAZGO ES UNA NECESIDAD ACTUAL. Cada uno de nuestros aprendices si se lo proponen pueden llegar a ser líderes. Es importante que tenga VISION. Es decir, que origine ideas y proyectos practicos, esos que en nuestro Centro se pueden relizar porque además cuentan con la asesoría de un importante grupo de profesionales de todas las áreas. Debe además tener la PRUDENCIA para consultar antes de tomar decisiones, SABER ESCUCHAR, aceptando sugerencias, SIENDO FLEXIBLE, debe SER HUMILDE, ser capaz de TOMAR DECISIONES y con la HABILIDAD DE PERSUASION. ES CONCILIADOR y por sobre todo debe tener BUENA COMUNICACIÓN. LA TOLERANCIA Y LA PRUDENCIA son herramientas de los líderes, deben ser PERSEVERANTES y CONTRUCTIVISTAS.

Sueños y enseñanzas de San Juan Bosco LOS DOS PILARES DE NUESTRA FE Este es su sueño mas famoso Sus tres grandes amores son Jesús Sacramentado, María Auxiliadora y el Sumo Pontífice, quienes fueron protagonistas en uno de sus mas famosos sueños proféticos: Don Bosco vio que una gran barca (la Iglesia) navegaba en un mar tempestuoso piloteada por el Romano Pontífice, y a su alrededor muchísimas navecillas pequeñas (los cristianos). De pronto aparecieron un sinnúmero de naves enemigas armadas de cañones (el ateísmo, la corrupción, la incredulidad, el secularismo, etc., etc.) y empezó una tremenda batalla. A los cañones enemigos se unen las olas violentas y el viento tempestuoso. Las naves enemigas cercan y rodean completamente a la Nave Grande de la Iglesia y a todas las navecillas pequeñas de los cristianos. Y cuando ya el ataque es tan pavoroso que todo parece perdido, emergen desde el fondo del mar dos inmensas y poderosas columnas (o pilares). Sobre la primera columna está la Sagrad...

EL CEFA LA ANGOSTURA EL PRÓXIMO LUNES 1 DE FEBRERO , REALIZARÁ LA CELEBRACIÓN DEL DÍA DE SAN JUAN BOSCO, PATRONO DE NUESTRA INSTITUCIÒN. PARA ESTA CELEBRACIÓN ESPERAMOS CONTAR CON LA ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS APRENDICES, DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO. EL EVENTO INICIARÁ A LAS 8:00 AM, CON LA EUCARISTÍA Y POSTERIORMENTE SE REALIZARÁ UN ACTO AMBIENTAL DONDE ESTAREMOS RESCATANDO LOS VALORES QUE DEBEMOS PRACTICAR COMO COMUNIDAD SENA.